Realizacja szkoleń zaplanowanych w projektach finansowanych z programu FEnIKS

Szkolenia FEnIKS dla instytucji kultury

Masz w projekcie FEnIKS zaplanowane szkolenia dla kadry?

Realizujemy szkolenia dla instytucji kultury, które otrzymały dofinansowanie z programu FEnIKS i muszą przeprowadzić działania podnoszące kompetencje zespołu w ramach projektu.

Pomagamy dobrać tematy do zakresu projektu, przygotowujemy program szkolenia, zapewniamy trenerów i wspieramy organizacyjnie realizację działań.

Zakres szkoleń może obejmować zarządzanie projektem, rozwój publiczności, promocję obiektów dziedzictwa, dostępność, włączenie społeczne, komunikację, bezpieczeństwo, transformację cyfrową oraz budowanie potencjału miejsca po zakończeniu inwestycji.

Zapytaj o ofertę >>
Stacjonarnie lub online

Szanujemy Twój czas, dlatego jesteśmy otwarci na prowadzenie krótszych spotkań w trybie online.

Wykwalifikowani trenerzy

Szkolenia są prowadzone przez najlepszych specjalistów – praktyków w swojej dziedzinie.

Indywidualne podejście

Oferujemy spersonalizowany program szkoleń, dostosowanych do potrzeb instytucji oraz uczestników.

Dla kogo są szkolenia FEnIKS?

Jeśli w projekcie FEnIKS zaplanowano szkolenia dla kadry, edukatorów, pracowników obsługi, zespołów promocyjnych lub osób odpowiedzialnych za dostępność, możemy przygotować i przeprowadzić program dopasowany do potrzeb instytucji

Szkolenia FEnIKS kierujemy do podmiotów realizujących projekty w obszarze kultury, dziedzictwa i infrastruktury kultury, w szczególności do:

  • państwowych instytucji kultury,
  • samorządowych instytucji kultury,
  • jednostek samorządu terytorialnego,
  • podmiotów zarządzających obiektami zabytkowymi,
  • organizacji pozarządowych prowadzących działalność w obszarze kultury lub dziedzictwa,
  • kościołów i związków wyznaniowych,
  • związków i stowarzyszeń jednostek samorządu terytorialnego,
  • szkół i uczelni artystycznych,
  • partnerstw projektowych realizujących działania w ramach programu FEnIKS.

Jakie szkolenia można zrealizować w ramach programu FEnIKS?

W ramach projektów FEnIKS instytucje kultury mogą rozwijać kompetencje zespołów w obszarach bezpośrednio związanych z wykorzystaniem infrastruktury, dostępnością oferty, promocją dziedzictwa, obsługą publiczności, zarządzaniem ryzykiem i trwałością projektu. Program szkolenia każdorazowo dopasowujemy do zakresu projektu, profilu instytucji oraz potrzeb kadry.

Zarządzanie i organizacja (program FEnIKS)

Szkolenie w ramach programu FEnIKS wspiera zespoły instytucji kultury w planowaniu, realizacji i monitorowaniu projektów związanych z rozwojem infrastruktury, dziedzictwa i oferty kulturalnej. Uczestnicy poznają praktyczne narzędzia zarządzania harmonogramem, zespołem, budżetem, ryzykiem i komunikacją projektową. Szczególny nacisk kładziemy na trwałość efektów projektu oraz wykorzystanie nowej lub zmodernizowanej infrastruktury po zakończeniu inwestycji.

Szkolenie pomaga instytucjom kultury zaplanować działania, które pozwolą skutecznie wykorzystać potencjał infrastruktury rozwijanej w ramach programu FEnIKS. Uczestnicy pracują nad organizacją wydarzeń, ofertą dla różnych grup odbiorców, logistyką, promocją i ewaluacją działań. Program może zostać dopasowany do profilu instytucji, charakteru obiektu oraz celów zapisanych w projekcie.

Szkolenie z transformacji cyfrowej dla beneficjentów programu FEnIKS pokazuje, jak wykorzystywać narzędzia cyfrowe do promocji oferty, komunikacji z odbiorcami, edukacji kulturalnej i zarządzania instytucją. Omawiamy rozwiązania przydatne w pracy instytucji kultury i obiektów dziedzictwa: od komunikacji online, przez digitalizację zasobów, po wykorzystanie AI i narzędzi analitycznych. Celem szkolenia jest przygotowanie zespołu do skutecznego wykorzystania technologii w codziennej pracy instytucji.

Szkolenie wzmacnia kompetencje osób odpowiedzialnych za zarządzanie instytucją kultury, zespołem, projektem lub ofertą programową. W kontekście programu FEnIKS szczególnie ważne jest przygotowanie kadry do pracy z nową infrastrukturą, rozwijania publiczności, budowania partnerstw i utrzymania trwałości rezultatów projektu. Uczestnicy poznają narzędzia przydatne w planowaniu działań, podejmowaniu decyzji, komunikacji z zespołem oraz zarządzaniu zmianą.

Finansowanie działalności kulturalnej (program FEnIKS)

Szkolenie pokazuje, jak planować dalszy rozwój instytucji kultury i skutecznie pozyskiwać środki na działania po zakończeniu projektu FEnIKS. Uczestnicy poznają różne źródła finansowania działalności kulturalnej, w tym dotacje, granty, programy publiczne, partnerstwa i współpracę z otoczeniem lokalnym. Ważnym elementem szkolenia jest przełożenie pomysłów programowych na konkretne cele, budżety, harmonogramy i argumentację potrzebną przy aplikowaniu o środki.

Szkolenie wspiera beneficjentów programu FEnIKS w planowaniu stabilnego finansowania działań po zakończeniu inwestycji. Uczestnicy analizują, jak ograniczyć zależność od jednego źródła środków i budować bardziej odporny model finansowania instytucji lub obiektu kultury. Omawiamy m.in. finansowanie publiczne, współpracę partnerską, ofertę odpłatną, sponsoring, projekty edukacyjne i działania wzmacniające trwałość rezultatów.

Innowacje i uczestnictwo (program FEnIKS)

Szkolenie pomaga instytucjom kultury projektować nowe formy uczestnictwa, które odpowiadają na potrzeby współczesnych odbiorców i cele programu FEnIKS. Uczestnicy poznają metody angażowania publiczności, pracy z lokalną społecznością, tworzenia działań partycypacyjnych oraz wykorzystywania narzędzi cyfrowych w kulturze. Program szkolenia może obejmować także projektowanie oferty dla osób, które rzadko korzystają z działań instytucji.

Szkolenie pokazuje, jak projektować ofertę kulturalną dostępną dla różnych grup odbiorców, w tym osób z niepełnosprawnościami, seniorów, młodzieży, rodzin, migrantów, mniejszości i osób zagrożonych wykluczeniem. W kontekście programu FEnIKS skupiamy się na tym, jak nowa lub zmodernizowana infrastruktura może realnie zwiększać udział mieszkańców w kulturze. Uczestnicy pracują nad rozwiązaniami, które wzmacniają dostępność, otwartość i społeczną funkcję instytucji.

Szkolenie z innowacji społecznych pomaga instytucjom kultury szukać nowych odpowiedzi na lokalne potrzeby i wyzwania społeczne. Uczestnicy poznają metody diagnozowania odbiorców, testowania pomysłów, współpracy z partnerami i projektowania działań, które łączą kulturę z edukacją, integracją i rozwojem społeczności. W ramach programu FEnIKS szkolenie może wspierać lepsze wykorzystanie infrastruktury jako miejsca spotkania, współpracy i aktywności mieszkańców.

Szkolenie wspiera instytucje kultury i operatorów obiektów dziedzictwa w budowaniu rozpoznawalności miejsca, rozwijaniu oferty i skutecznej promocji po zakończeniu inwestycji. Uczestnicy poznają narzędzia komunikacji, interpretacji dziedzictwa, pracy z lokalną tożsamością, tworzenia wydarzeń oraz projektowania atrakcyjnych doświadczeń dla mieszkańców i turystów. W kontekście programu FEnIKS szczególny nacisk kładziemy na trwałe wykorzystanie potencjału obiektu, a nie tylko jednorazową promocję projektu.

Kryzysy i bezpieczeństwo (program FEnIKS)

Szkolenie przygotowuje zespoły instytucji kultury do identyfikowania ryzyk, reagowania na sytuacje kryzysowe i zabezpieczania ciągłości działania. W projektach realizowanych w ramach programu FEnIKS szczególne znaczenie mają ryzyka związane z infrastrukturą, bezpieczeństwem odbiorców, organizacją wydarzeń, komunikacją kryzysową i trwałością rezultatów. Uczestnicy poznają praktyczne procedury, scenariusze działania i zasady współpracy zespołu w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.

Szkolenie z pierwszej pomocy wzmacnia bezpieczeństwo uczestników wydarzeń, pracowników i osób korzystających z oferty instytucji kultury. Program obejmuje praktyczne zasady reagowania w sytuacjach nagłych, które mogą wystąpić podczas wydarzeń, zajęć edukacyjnych, zwiedzania lub codziennej pracy obiektu. W kontekście programu FEnIKS szkolenie wspiera odpowiedzialne zarządzanie przestrzenią dostępną dla publiczności oraz podnosi gotowość zespołu do działania w sytuacjach awaryjnych.

Komunikacja i umiejętności językowe (program FEnIKS)

Szkolenie pomaga pracownikom instytucji kultury rozwijać kompetencje komunikacyjne potrzebne w kontakcie z odbiorcami, uczestnikami wydarzeń, turystami, partnerami i lokalną społecznością. W projektach FEnIKS dobra komunikacja ma bezpośredni wpływ na sposób korzystania z nowej lub zmodernizowanej infrastruktury oraz na jakość doświadczenia odbiorców. Uczestnicy ćwiczą reagowanie na potrzeby różnych grup, rozwiązywanie trudnych sytuacji i budowanie profesjonalnego, przyjaznego kontaktu z publicznością.

Szkolenie wspiera instytucje kultury w rozwijaniu bardziej otwartej i dostępnej komunikacji z przedstawicielami mniejszości narodowych, regionalnych i etnicznych. Zakres może obejmować podstawy wybranego języka, elementy komunikacji międzykulturowej oraz zasady projektowania działań z uwzględnieniem różnorodności lokalnej społeczności. W kontekście programu FEnIKS szkolenie może pomóc lepiej wykorzystywać potencjał instytucji jako miejsca dialogu, edukacji i spotkania różnych grup odbiorców.

Szkolenie wzmacnia komunikację wewnętrzną w zespołach instytucji kultury, które realizują projekty, zarządzają ofertą i odpowiadają za codzienną pracę z odbiorcami. W ramach programu FEnIKS szczególnie ważna jest współpraca między osobami odpowiedzialnymi za zarządzanie, edukację, promocję, obsługę publiczności, administrację i utrzymanie obiektu. Uczestnicy poznają narzędzia usprawniające przepływ informacji, podział odpowiedzialności, rozwiązywanie napięć i wspólne planowanie działań.

Szkolenie z języka migowego wspiera instytucje kultury w rozwijaniu dostępności komunikacyjnej dla osób Głuchych i słabosłyszących. Uczestnicy poznają podstawy komunikacji, zwroty przydatne w kontakcie z odbiorcami oraz zasady bardziej świadomej obsługi osób korzystających z oferty instytucji. W kontekście programu FEnIKS szkolenie może być elementem szerszego przygotowania zespołu do pracy w przestrzeni otwartej, dostępnej i przyjaznej dla różnych grup publiczności.

Nasze projekty

W ramach Programu Kultura EOG 2014-2021 zrealizowaliśmy wiele inspirujących i innowacyjnych projektów szkoleniowych mających na celu skuteczne zarządzanie, promocję i rozwój obiektów dziedzictwa kulturowego w Polsce.

W portfolio naszych zrealizowanych i bieżących projektów znajdują się
działania dla takich instytucji jak:
– Biblioteka Narodowa w Warszawie
– Opera Nova w Bydgoszczy
– Centrum Rzeźby Polskiej w Orońsku
– Klasztor oo. Bernardynów (Sanktuarium Pasyjno-Maryjnye w Kalwarii Zebrzydowskiej – obiekt UNESCO)
– Gmina Kamieniec Ząbkowicki (Pałac Marianny Orańskiej – Pomnik Historii)
– Spółka Twierdza Srebrna Góra (Pomnik Historii)
– Gmina Twardogóra (Pałac Goszcz)

Nasze projekty
NASZE PROJEKTY – DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Chcesz z nami współpracować? Masz pytania?

Wypełnij poniższy formularz kontaktowy, a nasz zespół skontaktuje się z Tobą tak szybko, jak to możliwe!