Szkolenia w ramach działań miękkich (soft measures) w projektach

Szkolenia kadry w ramach programu „Kultura” (IV edycja)

Zrealizuj obowiązkowe działania miękkie z zespołem ekspertów, którzy rozumieją specyfikę funduszy norweskich i EOG. Pomagamy przekuć wymóg przeznaczenia 25% budżetu na edukację w strategiczny kapitał Twojej instytucji – od podnoszenia kompetencji kadr, przez wizyty studyjne w krajach partnerskich, po działania edukacyjne skierowane do mieszkańców.

  • Fundusz Norweski
Stacjonarnie lub online

Szanujemy Twój czas, dlatego jesteśmy otwarci na prowadzenie krótszych spotkań w trybie online.

Wykwalifikowani trenerzy

Szkolenia są prowadzone przez najlepszych specjalistów – praktyków w swojej dziedzinie.

Indywidualne podejście

Oferujemy spersonalizowany program szkoleń, dostosowanych do potrzeb instytucji oraz uczestników.

OBSZARY TEMATYCZNE SZKOLEŃ W PROJEKTACH W RAMACH PROGRAMU „Kultura”, Działanie 1.

Każdy z tematów jest dostosowywany do charakteru i realiów konkretnej instytucji, aby jak najlepiej trafić w Twoje potrzeby!

ZARZĄDZANIE I ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ DZIEDZICTWA

Szkolenie koncentruje się na tworzeniu długoterminowych planów zarządzania zabytkami, łącząc ochronę konserwatorską z nowoczesnymi funkcjami kulturalno-edukacyjnymi, co jest kluczowe dla trwałości projektów

Warsztaty z zakresu dywersyfikacji źródeł przychodów oraz pisania wniosków, mające na celu wzmocnienie potencjału finansowego instytucji w ramach funduszy norweskich i EOG

Uczestnicy nauczą się identyfikować zagrożenia dla dziedzictwa oraz opracowywać skuteczne mechanizmy reagowania na sytuacje kryzysowe, katastrofy naturalne i konflikty zbrojne

Szkolenie przygotowuje do nawiązywania relacji z partnerami z Państw-Darczyńców (Islandia, Liechtenstein, Norwegia), skupiając się na wymianie wiedzy, wizytach studyjnych i wspólnych inicjatywach bilateralnych

TRANSFORMACJA CYFROWA I NOWOCZESNE KOMPETENCJE

Kurs obejmuje techniczne i prawne aspekty cyfryzacji zabytków ruchomych i nieruchomych, promując nowoczesne formy udostępniania i ochrony zasobów kulturowych.

Szkolenie uczy rozpoznawania fake newsów oraz budowania wiarygodnej komunikacji instytucjonalnej w oparciu o myślenie krytyczne i rzetelną edukację obywatelską.

Szkolenie zwiększające odporność instytucji na zagrożenia cyfrowe, skupiające się na bezpiecznym zarządzaniu zasobami informatycznymi oraz infrastrukturą cyfrową.

Warsztaty z wykorzystania nowych technologii w tworzeniu ofert kulturalnych, które angażują społeczność lokalną i przyciągają młodszych widzów do obiektów dziedzictwa.

ZIELONA TRANSFORMACJA I WYZWANIA ŚRODOWISKOWE

Specjalistyczne szkolenie dotyczące wdrażania rozwiązań proekologicznych i poprawy wydajności energetycznej budynków zgodnie z wymogami ochrony konserwatorskiej.

Szkolenie z zakresu ograniczania śladu węglowego w działalności kulturalnej oraz promowania zrównoważonych postaw wśród pracowników i odbiorców kultury.

Szkolenie przygotowujące kadry do wdrażania strategii łagodzenia skutków zmian klimatycznych oraz ochrony dziedzictwa przed ekstremalnymi zjawiskami pogodowymi.

Warsztaty poświęcone projektowaniu działań kulturalnych, które wykorzystują lokalny ekosystem do poprawy dobrostanu mieszkańców i budowania więzi społecznych.

INKLUZYWNOŚĆ I PARTYCYPACJA SPOŁECZNA

Szkolenie z zakresu projektowania inkluzywnych ofert kulturalnych, które przeciwdziałają izolacji i promują różnorodność kulturową oraz wolność ekspresji.

Szkolenie z zakresu identyfikacji potrzeb społeczności w miastach tracących funkcje społeczno-gospodarcze i budowania trwałej więzi z odbiorcą.

Uczestnicy poznają metody angażowania lokalnych interesariuszy (ngo, szkół, mieszkańców) w procesy planowania i realizacji projektów rewitalizacyjnych.

Program wspierający rozwój kompetencji zawodowych, obejmujący techniki mentoringu, prowadzenia rezydencji oraz wspierania młodych twórców na rynku pracy.

DZIAŁANIA MIĘKKIE DLA MIESZKAŃCÓW I ODWIEDZAJĄCYCH

Warsztaty oraz kampanie informacyjne zwiększające rozpoznawalność lokalnych zabytków, które budują wśród mieszkańców poczucie dumy i przynależności do miejsca poprzez wspólne odkrywanie historii i tradycji.

Programy podnoszące kompetencje cyfrowe i medialne społeczności lokalnej, uczące krytycznego myślenia oraz zwiększające odporność odbiorców na dezinformację i zagrożenia w środowisku sieciowym.

Innowacyjne działania promujące synergię między kulturą a zdrowiem psychofizycznym, które wspierają dobrostan mieszkańców i tworzą z instytucji kultury otwarte, bezpieczne przestrzenie sprzyjające dialogowi.

Działania oparte na aktywnym udziale mieszkańców w tworzeniu oferty kulturalnej, które promują włączenie społeczne grup marginalizowanych oraz wzmacniają spójność i atrakcyjność turystyczną regionu.

Nasze projekty

W ramach Programu Kultura EOG 2014-2021 zrealizowaliśmy wiele inspirujących i innowacyjnych projektów szkoleniowych mających na celu skuteczne zarządzanie, promocję i rozwój obiektów dziedzictwa kulturowego w Polsce.

W portfolio naszych zrealizowanych i bieżących projektów znajdują się
działania dla takich instytucji jak:
– Biblioteka Narodowa w Warszawie
– Opera Nova w Bydgoszczy
– Klasztor oo. Bernardynów (Sanktuarium Pasyjno-Maryjnym w Kalwarii Zebrzydowskiej – obiekt UNESCO)
– Gmina Kamieniec Ząbkowicki (Pałac Marianny Orańskiej – Pomnik Historii)
– Spółka Twierdza Srebrna Góra (Pomnik Historii)
– Gmina Twardogóra (Pałac Goszcz)

Nasze projekty
NASZE PROJEKTY – DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Chcesz z nami współpracować? Masz pytania?

Wypełnij poniższy formularz kontaktowy, a nasz zespół skontaktuje się z Tobą tak szybko, jak to możliwe!